管理職研修

管理職研修

管理職の一番の役割は人材育成です。
人は、一人ひとり特性が異なります。そしてその特性は、注目されると強められ、注目されないと弱められてしまうのです。出来ていることや、秀でているところにしっかりと注目してくれる管理職がいれば、一人ひとりが安心して力を発揮することが出来るため、組織全体としても成長していきます。逆に、出来ていない事ばかり、失敗ばかりに注目する管理職がいる場合は、一人ひとりの自信が奪われていき、力を封じ込められてしまう、、、。そんな経験をした人もいるのではないでしょうか?

「心を傾けて聴いてくれる、自分を大切にしてくれる存在」
「言っていることと行動が常に一致している信頼できる存在」
「成長を信じて、意見を尊重してくれる存在」が人と組織の成長には欠かせません。

心のしくみを学び、やる気を起こす影響言語、非言語を習得していき、人と組織を成長へと導いていく研修です。

プログラム概要

下記のプログラムをもとに、組織の現状、ご要望、時間等に応じて研修をさせていただきます。

1、まずは自分をととのえる「人そのものが環境」

2、心の発達の4段階「自分のコミュニケーション・あり方を振り返る」

3、やる気を引き出す影響言語

4、地図は領土ではない
一般化・削除・歪曲

5、傾聴

6、アサーション

7、コーチング 等

研修概要

対象者 管理職
期間 講師派遣:ご希望の日程に応じて実施いたします。
費用 講師派遣:お問合せください。

お問合せはこちらから>>

研修実施までの流れ

研修では、様々なご要望にお応えできるように、対応をしております。
お問合せをいただいた際に、ニーズやご要望のヒアリングをさせていただきます。
その後、研修プログラムのご提案をさせていただきます。

1、お問合せ

2、研修のご要望ヒアリング

3、研修プログラムのご提案

4、研修実施